Banyak perubahan yang terjadi pada kehidupan manusia pada era digital. Sepertinya tidak ada pekerjaan yang tidak memanfaatkan teknologi digital. Kini, artificial intelligence mulai dimanfaatkan sehingga semua pekerjaan menjadi lebih otomatis. Perkembangan teknologi menjadi semakin pesat.
Teknologi komunikasi terus berkembang agar tercipta kerja sama yang berkualitas dan tepat waktu dalam tim. Peran big data juga sangat penting. Ini ditandai dengan meningkatnya peran kecerdasan algoritma. Selain itu, banyak perusahaan yang juga semakin mahir mengelola data.
Baca juga: Berbagai Ide Bisnis Digital Yang Menjanjikan
Contents
Manajer dalam Era Digital
Teknologi memungkinkan otomatisasi berbagai pekerjaan. Bukan tidak mungkin lagi, peran manusia akan tergeser suatu saat nanti. Seorang manajer akan mengelola berbagai proyek dengan menggunakan tool monitoring, komunikasi, pelaporan dan kolaborasi.
Keputusan yang penting menjadi lebih akurat dengan adanya pengolahan data. Sedangkan untuk keputusan biasa akan dilakukan dengan menggunakan bantuan komputer. Dengan demikian, pekerjaan manajer menjadi lebih ringan karena hanya bertugas memfasilitasi bawahan dalam bekerja. Manajer tidak akan terus menerus mengawasi bawahannya.
Ini membuktikan bahwa peranan manajer dalam perusahaan sangat dipengaruhi oleh era digital. Agar tetap bisa memberikan kontribusi yang maksimal, maka seorang manajer harus bisa beradaptasi.
Soft Skill yang Dibutuhkan oleh Manajer Era Digital
| No | Soft Skill Manajer Era Digital |
| 1 | Pengelolaan Data |
| 2 | Networking |
| 3 | Kemampuan Teknis |
| 4 | Pengelolaan Proyek |
Soft Skill yang Harus Dikuasai oleh Manajer Era Digital
1. Pengelolan Data
Saat ini sepertinya masih banyak manajer perusahaan besar yang hanya mengandalkan insting untuk membuat keputusan. Banyak hal yang harus dihadapi dalam mengelola data seperti akurasi, relevansi, dan kualitas. Sebagai manajer yang harus menghadapi perubahan zaman, seorang manajer harus menguasai tool yang digunakan untuk mengelola data.
Pada era digital, data tidak hanya sederetan angka dan huruf. Data harus diolah dan dianalisa sehingga bisa menjadi sesuatu yang berharga untuk bisnis perusahaan anda. Tidak mengherankan jika banyak perusahaan yang saat ini membutuhkan keahlian data scientist. Yang dicari bukan hanya kemampuan, namun juga kecepatan dalam mengoptimalkan data.
Baca juga: Pekerjaan Yang Muncul Pada Era Digital
2. Networking
Kemampuan networking menjadi sangat penting bagi seorang manajer karena jumlah orang dalam perusahaan semakin sedikit. Manajer harus lebih sering melakukan kerja sama dengan pihak luar perusahaan untuk memaksimalkan kesempatan dan menghadapi berbagai jenis kendala.
Ketika seorang manajer menghadapi proyek yang kompleks, maka solusinya juga membutuhkan usaha ekstra dan inovatif. Kemampuan networking manajer sangat dibutuhkan untuk mendapatkan solusi dari relasi-relasinya di luar perusahaan.
3. Kemampuan Teknis
Ini mungkin menjadi kemampuan yang paling penting yang wajib dimiliki oleh manajer pada era digital. Wajar saja karena setiap aspek dalam dunia ini memanfaatkan teknologi digital. Bahkan bidang marketing sekalipun memanfaatkan kecanggihan teknologi. Jika seorang manajer tidak beradaptasi dengan perkembangan zaman, maka bisnis akan semakin tertinggal dari para kompetitor.
Sebagai manajer, anda harus mengupdate pengetahuan soal teknologi seperti tentang aplikasi smartphone, tren media sosial dan lain sebagainya. Hal semacam ini akan sangat menguntungkan bagi manajer. Posisi manajer berpengaruh besar pada kebijakan dalam hal teknologi. Sebagai manajer, tidak ada salahnya menggali potensi dalam bidang kerja yang bisa dibantu oleh aplikasi. Dalam hal ini, manajer bisa meminta bantuan dari konsultan teknologi. Anda bisa memberikan usul pada perusahaan untuk menerapkan penggunaan teknologi pada bidang tersebut.
Baca juga: Manfaat Memiliki Virtual Assistant Bagi Bisnis
4. Pengelolaan Proyek
Manajer yang ingin bersaing pada era digital harus bisa beradaptasi dengan iklim kerja yang serba otomatis. Yang dimaksud dengan otomatis di sini adalah pekerjaan yang biasa dilakukan oleh manusia harus dialihkan pada mesin. Di era digital, banyak pekerjaan yang tergantikan oleh mesin dan komputer.
Saat ini, sudah semakin banyak proyek yang lebih mengedepankan inovasi, infrastruktur dan eksekusi dari strategi yang telah direncanakan. Peran manajer proyek sangat penting. Manajer dengan kinerja efektif bisa memahami cara memenuhi peran ini serta mendukung tim untuk bekerja secara maksimal.
Teknologi menimbulkan banyak perubahan positif dalam dunia bisnis. Namun bagi manajer, hal seperti ini sudah terlihat sangat jelas. Tidak semua perusahaan bisa beradaptasi dengan mudah pada era digital, khususnya perusahaan yang tidak terbiasa menggunakan teknologi. Oleh karena itu, para manajer harus terus menambahkan skill baru yang sejalan dengan tren di masa depan.
